Валерія Гонтарєва: коло чоловіків для мене - природне середовище проживання

Із чого починається ваш робочий день?

Я починаю працювати вже дорогою до офісу, тому що під рукою завжди є мобільний телефон з доступом в інтернет і різні гаджети, що дають змогу читати пошту та відповідати на повідомлення. Поки стою в пробках, на світлофорах я встигаю також зробити макіяж. І все це я роблю за кермом. Під'їхавши до офісу, одразу заходжу в "Кофе Хауз": чашка кави, сигарета та газета "Комерсант". 9.15 - мій робочий день розпочався.

Які якості допомогли вам досягти успіху в бізнесі?

Головні риси характеру, які мені справді допомагають рухатися не лише в бізнесі, а й у житті, це цілеспрямованість і послідовність. На мій погляд, наявність характеру - це і є основа, на яку треба нанизувати знання. Самі по собі енциклопедичні знання без мети в житті будуть малозастосовні. Це як абстрактна й прикладна математики. Я справді не можу жити, якщо сама собі не придумаю ціль.

Із ким вам легше працювати - з чоловіками чи жінками?

Так склалося, що у мене професія, мабуть, більше чоловіча, оскільки я завжди відповідала за фінансові ринки та ринки капіталу, зокрема очолювала ці підрозділи в банках Societe Generale й ING Bank. Це найбільші міжнародні банки і вони постійно влаштовували "офсайт" для керівників підрозділів фінансових ринків і ринків капіталу з усього світу. Так ось, коли приїжджаєш на такий "офсайт", не бачиш жодної жінки - по всьому світу ці позиції займають тільки чоловіки. Більше того, якщо подивитися, хто в Україні відповідає за фінансові ринки та ринки капіталу, працює дилерами і трейдерами, то здебільшого це теж чоловіки.

Тому мені не тільки легше працювати з чоловіками, просто я все життя працюю з чоловіками. І навіть у сім'ї в мене всі чоловіки - батько, чоловік і два сина. Тож коло чоловіків для мене - природне середовище проживання, хоча всі мої подружки - дівчата.

Чи складно бути успішною жінкою в Україні?

Я вважаю, що, мабуть, складно бути неуспішною жінкою, а успішною жінкою бути легко. Ви ж самі будуєте своє життя за принципами, які вам близькі та зрозумілі, і не шукаєте складнощів! Так, іноді доводиться багато працювати. Але я точно знаю, що не працювати я не змогла б. Тому зараз, коли 88% населення України не підтримують пенсійну реформу, я належу до тих 12%, які підтримують норму про те, що пенсійний вік для жінки щонайменше має дорівнювати пенсійному віку чоловіків. Адже середньостатистична тривалість життя жінки довша.
Крім того, якщо ми говоримо про те, щоб жінки займали керівні посади та мали рівні права з чоловіками, то, на мій погляд, 55 років для виходу на пенсію якраз і є прямою дискримінацією жінок.

Чи зустрічали ви упередження з боку чоловіків?

Ніколи не зустрічала та не відчувала якоїсь нерівноправності між чоловіками та жінками. Більше того, я ніколи не зустрічала проявів так званого sexual harassment, і навіть сміюся, коли про це чую. Я, навпаки, вважаю, що жінкам у нашій країні дуже легко будувати кар'єру. У нас апріорі не потрібен ніякий жорсткий фемінізм, щоб увійти у світ бізнесу, адже чоловіки адекватно, на рівних, по-партнерськи ставляться до жінок.

Розкажіть, як часто ви постаєте перед так званою скляною стелею (термін, яким описують відомий феномен, коли жінці складніше зробити кар'єру та піднятися службовими сходинками, ніж її колезі-чоловікові, за інших рівних здібностей, досвіду, кваліфікацій)?

Мені здається, що проблема "скляної стелі" більше надумана, ніж існує в реальності. Ніколи не опинялась у такій ситуації.

Можливо, на якомусь початковому етапі, коли заходиш у кімнату для переговорів, у того, хто очікує побачити перед собою керівника-чоловіка, перші десять хвилин буде емоційний шок. Це може бути в учасників переговорів із китайської або корейської сторони, не думаю, що це можливо в української сторони.

Але якщо у жінки достатньо кваліфікації, щоб обговорювати цю тематику, і вона розуміє, про що говорить, то через десять хвилин крига скресне. А на другій зустрічі цього однозначно вже не буде.

Чи були випадки, коли вам у вирішенні ділових питань допомагав жіночий шарм?

Мої партнери кажуть, що таких випадків багато. Але мені здається, що ділові питання я вирішую виключно за рахунок професійних якостей.
Іноді на переговорах і важливих зустрічах я звертала увагу, що чоловікам-бізнесменам у розмові з жінкою хочеться бути кращими, ніж вони є насправді. Вони хочуть приголомшити розмахом свого бізнесу та широтою своєї думки, здаватись більш підтягнутими.

Як ви ставитеся до свята 8 Березня? Чи відзначаєте цей день?
Я добре ставлюся до 8 Березня у зв'язку з тим, що мій старший син народився цього дня. Тому для мене це завжди свято і мені також подобається, що цього дня у нас ще й вихідний.

А якщо говорити про 8 Березня як про свято, придумане Кларою Цеткін, то до всіх вигаданих свят я ставлюся погано. Вважаю святом Новий Рік і 9 Травня тому, що у нас справді була перемога, яку варто відзначити.

Читайте інтерв'ю успішних бізнес-леді Вікторії Тігіпко, Єлизавети Юрушевої , Ольги Богомолець, Людмили Наконечної, Олени Волошиної, Олени Малинської, Ярини Ключковської, а також Людмили Краєвської.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!