Олена Волошина: з десяти віце-президентів IFC п'ятеро - жінки

Голова представництва IFC в Україні Олена Волошина вважає, що часто подарунки на 8 Березня - це формальність, і хоче, щоб чоловіки частіше приділяли увагу жінкам.

Із чого починається ваш робочий день?

Робочий день починається ще дорогою в офіс: у машині зазвичай читаю електронну пошту, вибудовую якісь тактичні плани на день. В офісі починаю день із чашки кави.

Які якості допомогли вам досягти успіху в бізнесі?

Відкритість до нового, вміння слухати інших, як колег і клієнтів, так і партнерів. Це допомагає оцінити мотивацію та знайти точки дотику.

Із ким вам легше працювати - з чоловіками або жінками?

Ніколи не прив'язувалася до статі. Працювати легше з професіоналами, які знають і люблять те, що роблять.

Чи складно бути успішною жінкою в Україні? Чи зустрічали ви упередження з боку чоловіків?

У кожного свої складові успіху. Я вважаю, що успіх - це постійна праця і певна частка везіння, і тому взагалі успішним бути нелегко. Саме бути успішним нелегко, оскільки, досягши певного успіху, необхідно його утримати, а це часто виявляється значно складніше.

Я не думаю, що можна однозначно оцінити, кому легше досягти успіху - чоловіку чи жінці. В Україні безліч талановитих, працьовитих, розумних, яскравих жінок, і у нас багато прикладів успішних жінок. Серед клієнтів і партнерів IFC дуже багато таких прикладів. Назву лише деяких: це, наприклад, Наталія Яресько з Horizon Capital, Олена Жукова з Мегабанку, Вікторія Капелюшна з "Миронівського хлібопродукту".

Розкажіть, як часто ви постаєте перед так званою скляною стелею (термін, яким описують відомий феномен, коли жінці складніше зробити кар'єру та піднятися службовими сходами, ніж її колезі-чоловікові, за інших рівних здібностей, досвіду, кваліфікації)?

Знаєте, мені в цьому сенсі пощастило. Професійно я реалізувала себе, працюючи в рамках різних проектів, які здійснювалися в Україну Міжнародною Фінансовою Корпорацією (IFC). Прийшовши в корпорацію на самому початку кар'єри, я зустріла підтримку й зацікавленість своїх керівників у тому, щоб я професійно росла та розвивалася. Деякі мої керівники були справжніми менторами, які допомагали мені вибудовувати довгострокові кар'єрні плани.

Якщо говорити про кар'єрне зростання жінок у рамках IFC, то хочу навести такий факт: із десяти віце-президентів IFC п'ятеро - жінки. Мій керівник, директор із регіону Європи та Центральної Азії, теж жінка. І, до речі, в київському офісі у нас працюють більше жінок, ніж чоловіків.

Чи були випадки, коли вам допомагав у вирішенні ділових питань жіночий шарм?

Думаю, що в бізнесі радше допомагає не жіночий шарм, а жіноча інтуїція. Жінки традиційно більш уважні до деталей, краще зчитують якісь емоційні моменти і це, безумовно, допомагає.

Як ви ставитеся до свята 8 Березня? Чи відзначаєте цей день?

Свято 8 Березня викликає у мене суперечливі почуття. Цей день уже якось став символом настання весни. Додатковий святковий вихідний допомагає відновити зв'язок із друзями, з якими іноді важко побачитися й поспілкуватися через доволі насичений робочий графік.

Але ще цього дня мені чомусь страшенно шкода чоловіків, які змушені вітати величезну кількість жінок. Деякі з цих привітань - данина формальності. Хочеться, щоб чоловіки любили своїх жінок і демонстрували їм знаки уваги не лише 8 Березня.

Читайте інтерв'ю успішних бізнес-леді Вікторії Тігіпко, ОльгиБогомолець, Людмили Наконечної.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!