Росіяни довірили накопичення пенсій державі

Росія запровадила накопичувальне пенсійне забезпечення, та більшість громадян пасивно віддають ці кошти в управління Внєшекономбанку.

Катерина Циганкова
Катерина Циганкова
журналістка
26 січня 2011, 16:35
Бiзнес
Більшість росіян пасивно ставляться до управління пенсійними накопиченнями © Reuters

finance.tochka.net завершує вивчати досвід країн пострадянського простору з проведення пенсійної реформи.

Після Казахстану та країн Прибалтики ми розглядаємо досвід проведення пенсійної реформи найближчим сусідом - Росією.

Росія запровадила три рівні пенсійної системи, та більшість росіян обмежуються двома - збирають гроші на пенсію за допомогою держави. Низький інвестиційний дохід за пенсійними вкладами - одна з головних проблем у пенсійній системі Росії, проте з такою ж ситуацією зіткнулися й жителі Казахстану, Естонії та Латвії.

Росія

Середня пенсія - 7500 рублів (1984 грн.).

Пенсійний вік: чоловіки - 60 років, жінки - 55 років.

Російська Федерація пішла шляхом реформування своєї пенсійної системи в солідарно-накопичувальну, яка ґрунтується на страхових принципах. Пенсійна реформа в Росії почалася в 2002 році.

Пенсія майбутнього пенсіонера в Російській Федерації складається з двох частин: страхової (солідарний рівень, формується за рахунок відрахувань у розмірі 20% від фонду заробітної плати) та накопичувальної (формується за рахунок перерахування на особистий пенсійний рахунок особи 6% від її заробітної плати).

Пенсійними накопиченнями другого рівня розпоряджаються керуючі компанії, з якими Пенсійний фонд укладає договір довірчого управління. Людина має право обрати керуючу компанію самостійно або доручити управління коштами державній керуючій компанії.

За законом, якщо вибір не зроблено, коштами розпоряджається державна корпорація ВЕБ (Внєшекономбанк). Оскільки росіяни досить пасивні в управлінні своїми пенсійними накопиченнями (лише 10% вибирають фонд активно, інші - "мовчуни"), то саме ВЕБ акумулює більшість пенсійних накопичень росіян.

Крім того, держава пропонує створювати пенсійні накопичення на третьому рівні: самостійно й із залученням роботодавців.
Проблемою пенсійного накопичувального рівня в Росії є дуже низька прибутковість інвестицій, значно нижча за інфляційний рівень.

Пенсійний вік у Росії - такий же, як в Україні: 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. А от тривалість життя менша на 2 роки - за рахунок чоловіків. Середня тривалість життя представників сильної статі в Росії - 59 років.

Пенсійні реформи проявляться в майбутньому

Підбиваючи підсумки аналізу результатів пенсійних реформ у сусідніх країнах, зауважимо, що показник середнього розміру пенсій сьогодні - ще не результат запровадження накопичувальних рівнів пенсійної системи. Пенсії, як і раніше, виплачуються, в основному за рахунок солідарної пенсійної системи. Накопичувальна ж система - проблема стратегічна.

Криза негативно вплинула на інвестиційний дохід від пенсійних накопичень і на сприйняття накопичувальної пенсійної системи загалом. Проте слід розуміти, що нинішня ситуація - не привід відміняти накопичувальну систему, а привід замислитися над покращенням менеджменту коштів.

Читайте більше про пенсійну реформу в Казахстані та як криза вдарила в Прибалтиці. Про пенсійні системи в розвинених країнах світу: чому добре виходити на пенсію у Швеції та як бореться зі старінням нації уряд Японії, а також звідки отримують гроші пенсіонери США.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!


Коментарі (24)

символів 999
  • Гость 13 років тому

    Отрицательно - КАТЕГОРИЧЕСКИ !!!

    Прокоментувати Мені подобається
  • н н 13 років тому

    Параллельно с пенс.реформой срочно реанимировать здравоохранение ! Бесплатные квалифицир.профосмотры доступное для народа лечение и отдых . Ликвидировать отдельные больницы для чиновников- и средства сразу появятся. И пока не повысится продолж. жизни....

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 13 років тому

    Вы пишете истинную правду!!! И касается это не только пенсионеров!!! Все в нашей стране делается для того, что бы как можно больше народа загнулось и как следствие экономить на пенсиях тех кто "сошел с дистанции"!!!!!!

    Прокоментувати Мені подобається
  • Гость 13 років тому

    это грустно

    Прокоментувати Мені подобається
  • Геннадий 13 років тому

    Уважаемая Екатерина!
    Легче всего не найти и ответственность с себя снять - заповедь бюрократа. А зачем вам разбираться – можно в интернете найти, как пенсионеры пенсию получают в разных странах – легко и сердито и вроде бы тема раскрыта, ничего нового, но так удобнее и спокойнее. Кто хочет – тот находит, кто не хочет – ищет причины! Ваша гражданская позиция понятна -спасибо.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Екатерина Цыганкова 13 років тому

    Если меня интересует какая-то информация, как правило, поисковая система поможет мне ее найти. В случае Т-модели я нашла сайт, но не нашла информации о ней на сайте. Я не овладела информацией - ее нет, и не могу ни защищать, ни критиковать Вашу модель.

    Если Вы хотите сделать ее общедоступной, воспользуйтесь сайтом - откройте информацию. Лишь после этого можно привлекать журналистов, коллег-ученых в качестве оппонентов, общественность для дискуссии.

    Кажется, так.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Геннадий 13 років тому

    Уважаемая Lisa_77 !
    Эффективность - это степень удовлетворения конечных потребностей общества. Для реализации этих целей государство в виде законов, создаваемых нашими «избранниками», регулирует отношения власти, бизнеса и общества. Теперь рассмотрим интересы этих трех составляющих. Власть сидит на мизерных окладах, распределяя млрд. $ бюджетных средств. Чиновник ни в чем не заинтересован, он не может легально заработать ни при каких условиях!!! Ему со всех сторон предлагают использовать эти средства в «определенных целях» со значительным дисконтом. Нужно быть идиотом, чтобы не воспользоваться такими предложениями. Только один из механизмов Т-модели (новая система оплаты труда «Единый контракт») предлагает чиновникам ЗАРАБАТЫВАТЬ ЛЕГАЛЬНО, повышая социально-экономические показатели своего села, города, региона, страны. Это как в бизнесе два сотрудника: один на мизерном окладе, а другой на доле в результате. Кто будет работать эффективнее?

    Прокоментувати Мені подобається
  • Федір Єгер 13 років тому

    А як бореться зі старінням нації наш уряд? Коли визивають швидку до хворого пенсіонера, то питають, скільки йому років. Якщо більше 60 - то не приїзджає і пенсіонер дає дуба. Кошти Пенсійного фонду зекономлені. Оце інновація.

    Прокоментувати Мені подобається
  • Lisa 13 років тому

    Геннадий, на чем основываются Ваши заявления об эффективности?

    Прокоментувати Мені подобається
  • Геннадий 13 років тому

    Уважаемая Екатерина!


    Почему, в таком случае, вы не сообщаете суть Т-модели широкой общественности? Не основная ли функция прессы открывать для общества новинки, которые могут помочь стране, людям, тем более что они эффективнее официальных решений?

    Получается будто мы изобрели лекарство от рака, а вы нас в этом обвиняете и публиковать не хотите! Не напоминает ли вам такое поведение тех же «чиновников», которых все так ругают?

    Прокоментувати Мені подобається
Показати ще

Приєднуйтесь до нас

  • Facebook
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Iphone
  • Android
  • Mobile
  • Rss