Пенсійна реформа в Казахстані залишила недовіру до пенсійних фондів

У СРСР була солідарна пенсійна система, при якій пенсії виплачувалися з відрахувань працюючих співвітчизників.

Після розпаду Союзу солідарну пенсійну систему успадкували країни пострадянського простору. Однак пенсіонерів стає дедалі більше, а працюючих платників пенсійних внесків - щороку менше. Така тенденція веде солідарну пенсійну систему до колапсу.

Одним із перших на пострадянському просторі почав пенсійну реформу Казахстан, який зробив ставку на особисті накопичення.

Середня пенсія в Казахстані: - 35 тис. тенге (1890 грн.)
Пенсійний вік: чоловіки - 63 роки, жінки - 58 років

Казахстан почав пенсійну реформу в 1998 році, коли набув чинності закон "Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан". Згідно з цим законом:

Пенсійний вік підвищили до 63 років для чоловіків і 58 років для жінок - для зменшення навантаження на пенсійний фонд.

Були ліквідовані пільгові пенсії, що залишалися з радянських часів.

Запроваджувалася нова пенсійна система - накопичувальна. Жителі Казахстана в обов'язковому порядку робили щомісячні відрахування у розмірі 10% від заробітної плати на свої пенсійні рахунки.

Паралельно діяла й солідарна система. Зараз люди, які пішли на пенсію до 1 січня 1998 року, отримують солідарну пенсію. Громадяни, які почали трудовий стаж до 1998 року, отримують змішану пенсію - частина солідарної, частина накопиченої, причому пропорція поступово змінюється на користь останньої. А той, хто почав свій трудовий шлях після 1998 року, отримуватиме виключно накопичувальну пенсію.

Таким чином, сьогодні в країні діє трирівнева пенсійна система:

1 рівень - солідарна пенсійна система. Передбачається, що до 2040 - 2050 років її зведуть нанівець.

2 рівень - накопичувальна система, обов'язкові накопичення (відрахування в розмірі 10% від заробітної плати).

3 рівень - накопичувальна система, добровільні накопичення.

Пенсійні накопичення можуть інвестуватися в пенсійні фонди за вибором людини: до того ж разом із державним на ринку діють 13 приватних фондів. Планується, що державний пенсійний фонд із часом буде приватизований, таким чином, уся пенсійна система Казахстану перейде в приватний сектор.

За даними Агентства фінансового нагляду Казахстану, станом на 1 січня 2011 року обов'язкові пенсійні накопичення жителів Казахстану становили 2253 трлн. тенге. Кількість пенсійних рахунків - 7,98 млн.

Таким чином, нескладно порахувати, що в середньому на одному рахунку знаходиться 282 330 тенге (15 253 грн.).

У добровільному пенсійному накопиченні беруть участь значно менше осіб - близько 40 тисяч із загальною сумою вкладів 1200 млн. тенге (65 млн. грн.).

Жителі Казахстану по-різному оцінюють накопичувальну систему. Багатьом зрозуміла неефективність старої, солідарною, системи, та рівень довіри людей до вітчизняних фінансових інститутів невисокий.

"Я не вірю, що зможу накопичити на гідну старість за сприяння казахстанських пенсійних фондів. При цьому я вважаю, що накопичувальна пенсійна система - відмінна система. Просто в мене не викликає довіри жодний банк і пенсійний фонд (у нас практично всі пенсійні фонди афілійовані з банками)", - каже Марія, 28 років, маркетолог у великій компанії.

Криза також зробила жителів Казахстану скептичнішими: інвестиційний дохід за пенсійні накопичення протягом останніх років нижчий за рівень інфляції, реальна вартість пенсійних заощаджень зменшується. Тому багато хто всерйоз розглядає альтернативні способи забезпечення старості: купівлю нерухомості, депозит в іноземному банку.

Детальніше про те, що думають жителі Казахстану про пенсійну реформу читайте в окремому матеріалі.

Читайте більше про пенсійні системи в розвинених країнах світу: чому добре виходити на пенсію у Швеції та як бореться зі старінням нації уряд Японії, а також звідки отримують гроші пенсіонери США.

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!