Людмила Наконечна: намагалася не стикатися з чоловіками з упередженнями

Генеральний директор компанії "САН ІнБев Україна" Людмила Наконечна не любить спілкуватися з пресою. Але все ж вона розповіла finance.tochka.net про те, як їй працюється в пивному бізнесі й чи часто доводиться стикатися з гендерними стереотипами.

З чого починається ваш робочий день?

Якщо говорити про день у цілому, то вже понад 25 років він починається о 6:00 із чашки кави, яка допомагає "повернутися до реалій життя і швиденько стати у стрій".

До офісу я приходжу зазвичай за годину до початку робочого дня. Це дає мені можливість розпланувати поточний день, внести необхідні корективи в плани на майбутнє. Намагаюся почитати отримані від колег з усього світу новини, найкращі практики, останні випуски бізнес-видань, які цікавлять мене.

Які якості допомогли вам досягти успіху в бізнесі?

Перш за все, бажання бути успішною. Ну і, звісно, не обійшлося без наполегливості, постійного навчання та розвитку, відповідального ставлення до свого бізнесу. Дуже важливим фактором успіху вважаю свою здатність розпізнати й залучити у свою команду "наших людей": які йдуть по життю з оптимізмом і такими ж, як у мене, бажаннями перемагати й бути багато в чому лідерами.

З ким вам легше працювати - з чоловіками чи жінками?

Сьогодні для мене вже немає жодного значення, працювати з чоловіками чи жінками. Значно важливіше, наскільки близькі ви за духом і стилем життя, чи поділяєте ви життєві принципи й цінності бізнесу.

Чи складно бути успішною жінкою в Україні?

Може, моя відповідь здасться дивною, але я ніколи не визначала для себе критеріїв успішності. Просто займалася тим, що подобалося й хотіла робити. Ставила для себе якісь завдання, раділа успіхам, а досягаючи поставлених завдань, ставила нові - складніші.

Тому я не можу відповісти, чи складно бути успішною жінкою. Зате абсолютно чесно можу сказати, що нелегко працювати в такому бізнесі, як мій. Він дуже динамічний і вимагає постійно нових знань, технологій, інструментів впливу на споживача.

Чи стикалися ви з упередженнями з боку чоловіків?

Я все життя намагалася не стикатися з такими чоловіками, в яких є упередження. Упереджень із боку чоловіків я особисто не відчуваю зараз. Вони були багато років тому, коли мене зовсім молоденькою дівчиною (та й ще безпартійну, що було нонсенсом у ті далекі радянські часи) призначили заступником генерального директора одного з найбільших підприємств міста. Довелося витратити час і зусилля, щоб "поважні дядечки" з чиновників міського та обласного рангів стали сприймати мене на рівних.

Розкажіть, як часто ви стикаєтеся з так званою "скляною стелею" (термін, яким описують відомий феномен, коли жінці складніше зробити кар'єру й піднятися по службовій драбині, ніж її колезі-чоловікові, при інших рівних здібностях, досвіді, кваліфікаціях)?

Чесно, в нашому бізнесі абсолютно не має значення гендерна ознака. Якщо ви - жінка, яка має необхідні знання, навички управління персоналом та процесами, якщо ви - оптиміст і лідер, який поділяє ідеї та цілі бізнесу, то вас обов'язково помітять і визнають.

Мені особисто здається, що в жінок трапляються невдачі в тому разі, якщо вони неадекватно оцінюють, де і як хочуть робити кар'єру. Як наслідок, тоді вони не відчувають до кінця, як правильно вибудовувати взаємини з колегами й партнерами, як правильно організувати своє життя і як ефективно боротися з труднощами, які обов'язково будуть на шляху.

Чи були випадки, коли вам допомагала у вирішенні ділових питань жіноча чарівність?

Звісно, були. Але я завжди намагалася правильно дозувати цю жіночу чарівність, поєднуючи її з діловою постановкою питання, зі знаннями з питань, які намагалася вирішувати.

Читайте інтерв'ю успішної бізнес-леді Ольги Богомолець та ВікторіїТігіпко .

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!