Українців у роботі найбільше мотивує зарплата

Висока і регулярна заробітна платня - головний мотивуючий фактор для українців в роботі.

Це з'ясував портал rabota.ua, провівши опитування серед користувачів про те, що цінують співробітники при виборі нового місця і роботодавця.

Важливість фінансового чинника (висока, регулярна зарплата, премії і бонуси) респонденти оцінили в 9,2 балів з 10.

На другому місці - віддача від роботи (цікава робота, похвала керівництва, видимість результатів своєї праці).

Після цього в пріоритеті стоїть згуртованість і приємна атмосфера в колективі.

Наявність соцпакету і зручне місце роботи цінують майже однаково - 7,4 і 7,3 бали.

Також важливий для українців комфорт - вдале розташування офісу, зручне робоче місце і можливість брати відпустку, коли необхідно.

А ось вільний графік роботи та корпоративні заходи на мотивацію впливають найменше.

Коли ж мова йде про пошук нової роботи, більше половини українців орієнтуються на її цікавість. На другому і третьому місцях - регулярна виплата зарплати та її розмір.

Цікаво, що при виборі нового роботодавця висока зарплата, наявність премій та службового автомобіля - важливіше для чоловіків. Жінки ж більше цінують регулярність зарплати, наявність медстраховки, оплату курсів та відрядження за кордон.

Фахівці початкового рівня частіше за інших обирають того роботодавця, який обіцяє оплату навчання та абонемент в спортклуб, а топ-менеджери орієнтуються на розмір зарплати, бонуси та наявність службового авто.

Вибірка склала 4327 респондентів з усієї України, на основі бази користувачів порталу rabota.ua.

Як писала tochka.net, в липні середня заробітна плата в Україні склала 2749 гривеньна місяць. При цьому рівень середніх зарплат в Києві перевищує зарплати в Тернополі в два рази. 

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!