В "Укртелекомі" почалися масові звільнення

В "Укртелекомі" почалося масове скорочення штату, - пише "Коммерсант" в матеріалі "Пішли за скороченою процедурою".

Из 7 відділів Центру управління телекомунікаційними мережами оператора (77 співробітників) скорочують 4 (32 співробітники).

Про це пишуть співробітники центру в листі, направленому Фонду держмайна, Федерації профспілок України, омбудсмену Ніні Карпачовій та голові "Укртелекому".

"Працівникам пропонують звільнитися за угодою сторін або написати заяву про переведення на 8-годинний робочий тиждень зі скороченням окладу з 1 червня", - повідомляють у листі співробітники "Укртелекому".

Прес-служба "Укртелекому" ситуацію не коментує. А голова об'єднаного профкому підприємства Людмила Топіхіна заявила, що скорочень в компанії немає.

"Є реорганізація, люди йдуть за угодою сторін, - заявила вона .- Їм усім виплачується компенсація".

EPIC економить на компенсаціях

Співробітники "Укртелекому" у своєму листі зазначають, що за чинним колективним договором оператора при звільненні за угодою сторін:

• співробітники зі стажем до 10 років отримують як компенсацію 3 посадових оклади,
• співробітники зі стажем від 10 до 20 років - 4,
• працівники зі стажем понад 25 років - 6.

Ця угода діє до моменту передачі прав власності на держпакет акцій підприємства новому власнику - австрійському концерну EPIC.

Нагадаємо, що 11 березня 2011 концерн підписав договір про покупку компанії з Фондом держмайна, але права на акції компанія отримає тільки в травні після перерахування всієї суми покупки.
З моменту підписання договору компенсації повинні стати значно вище, - йдеться в умовах приватизації:

• співробітники зі стажем до 5 років повинні отримати не менше 6 місячних посадових окладів,
• ті, хто пропрацював від 5 до 10 років, - оклад за 12 місяців,
• співробітники зі стажем роботи від 10 до 20 років - оклад за 24 місяці,
• ті, хто працює більше 20 років, - оклад за 36 місяців.

У результаті новий власник компанії значно економить на скороченні, - говорить аналітик інвестиційної групи ТАСК В'ячеслав Іванишин.

Річний фонд оплати праці "Укртелекому" становить понад 2,3 млрд грн. Середньорічна кількість співробітників "Укртелекому" в 2010 році склало 75,7 тис. чоловік.

Галузеві аналітики зазначали, що для рентабельної роботи компанії їй необхідно скоротити від 20% до 40% персоналу.

Тобто, якщо "Укртелеком" скоротить хоча б 20% співробітників з середнім стажем роботи в компанії від 5 до 10 років, після отримання прав на компанію їм потрібно буде виплатити близько 460 млн грн., Тоді як зараз - в 4 рази менше.

Читайте також про те, що "Укртелеком" стане спонсором "Євро-2012".

Підписуйся на наш Facebook і будь в курсі всіх найцікавіших та актуальних новин!