Дело, по которому компании были оштрафованы на общую сумму €120 тысяч уходит к 2000 году, когда косметические компании через рекрутинговое агентство стали нанимать промоутеров с европейской внешностью для раздачи новых образцов шампуней в универмагах потенциальным покупателям.
Промоутеров для данной кампании нанимали на работу по принципу рекрутингового кода bleu, blanc, rouge (BBR, синий, белый, красный), который соответствует цветам французского флага. Этот критерий фигурировал в рассылавшихся по факсу инструкциях по проведению отбора персонала. Код Вleu, blanc, rouge является условным обозначением в среде ультраправых националистов и широко используется в стране для обозначения французов, родившихся от белых французских же родителей. Аббревиатура BBR часто имеет и другое значение - "за исключением чернокожих, арабов и азиатов".
Сотрудники агентства по трудоустройству Adecco, в свою очередь, в ходе судебных слушаний заявляли, что главным критерием отбора для найма человека на работу была способность "правильно изъясняться" по-французски.
Компания L'Orеal, в свою очередь, выразила разочарование постановлением суда и продолжает настаивать на том, что не допускает в своей работе и кадровой политике проявления каких-либо форм расизма или дискриминации.
Подписывайся на наш Facebook и будь в курсе всех самых интересных и актуальных новостей!
Комментарии (1)
вот если б они неграм не продавали косметику, тогда б это была дискриминация !
Прокомментировать Мне нравится (0 пользователю)